Rendre justice au travail : Ethique et politique dans les organisations PDF

Ou si ce sont seulement leurs compétences stratégiques ou organisationnelles qui sont évaluées.


ISBN: 2130633374.

Nom des pages: 276.

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Alors que le monde du travail connaît des bouleversements sans précédent, les bases d’une éthique élémentaire de la vie sociale sont en train de se dérober sous nos pieds. Au fil des jours, les mutations les plus ordinaires semblent échapper à toute évaluation du sens de la justice dans le travail. A toute évaluation ? Pas tout à fait. En creux, le mérite apparaît comme le seul critère ayant résisté à une telle évolution. Mais notre expérience de travail est-elle réductible à cette valorisation à sens unique ? Au travail, n’est-il pas aussi question de discussion, de compromis, de capacité d’action, de reconnaissance ? Comment avons-nous pu laisser opérer un tel rétrécissement de la pensée et de l’action, alors que se multiplient les situations de souffrance au travail ? Le lecteur ne trouvera dans ce livre aucune recette mais les éléments d’une méthode, pour accompagner les acteurs sociaux dans la construction de réponses ajustées à leurs questionnements. L’éthique, comme point d’appui d’une politique du travail, tel est l’enjeu de ce livre.

La théorie des parties prenantes est considérée comme plus accommodante pour le prosocial. Il y a aussi des questions sur les arguments du conflit. Ce sont essentiellement des points de vue idéalistes et, en tant que tels, s’adresseront surtout à des gens idéalistes.

Tripp et Robert J. Bies Justice compensatoire Elizabeth Mullen et Tyler G. C’est une morale qui témoigne d’un état de choses où personne, communauté ou état ne doit intervenir dans la poursuite du capitalisme; où aucune morale au-delà de celle du marché ne devrait empiéter sur l’exercice de la liberté d’entreprise. McLaren postule que la théorie de la vertu fournit un cadre normatif qui manque à l’éthique des soins (McLaren, 2001). Ayant déjà travaillé sur des questions liées à la justice sociale et à l’équité en matière de santé avec l’Organisation mondiale de la santé et Medact, elle cherche maintenant comment le professionnalisme médical et l’éducation pourraient progresser à la lumière des dimensions sociales de la santé et de la maladie.